Voor vitale sectoren

Structurele capaciteit. Vaste gezichten. CAO-tarief.

ImpactBoost levert betrokken professionals uit het bedrijfsleven aan zorg, onderwijs, kinderopvang en defensie. Structureel ingezet, georganiseerd en zonder hoge kosten.

Het probleem

Ondanks uw goede werk gaat het arbeidstekort niet verdwijnen.

U doet al veel. Tegelijk staat er een perfecte storm op de werkvloer. 

Want u doet al veel:

  • Recruitment verbeterd
  • Geïnvesteerd in employer branding
  • Roostering heeft volle aandacht
  • En nog veel meer…

Er is een 'perfecte storm':

  • Vergrijzing
  • Toenemende vraag
  • ZZP-afbouw
  • En nog veel meer…

ER IS MEER NODIG

Huidige oplossingen zijn onvoldoende.

De gebruikelijke oplossingen bieden onvoldoende soelaas en dus raken uw vaste collega's alsnog overbelast.

Uitzendkrachten

Hoge tarieven met marge, wisselende gezichten en weinig binding met team en cliënten.

Werving & selectie

De vijver is leeg. Campagnes en bureaus leveren steeds minder op tegen steeds hogere kosten.

ZZP-inzet

Wordt afgebouwd, drukt op tarieven en roosters, en versterkt het gevoel van ongelijkheid in het vaste team.

Het resultaat: uw vaste collega's raken alsnog overbelast.

De oplossing

Structurele extra handen uit het bedrijfsleven.

Betrokken professionals die één vaste dag(deel) per week meedraaien in uw team. Dezelfde gezichten, tegen CAO-tarief, volledig georganiseerd én met maximale motivatie en betrokkenheid.

01

Vaste gezichten, structurele inzet

Geen uitzendcarrousel. Dezelfde mensen, elke week, ingebed in uw team en bekend bij cliënten, leerlingen of bewoners. Met maximale motivatie en betrokkenheid.

02

CAO-tarief, geen marge

U betaalt het reguliere CAO-tarief per dag(deel). Geen bemiddelingskosten, geen recruitmentkosten, geen uitzendmarge. Slechts een marginale fee die onze kosten dekt en zorgt voor duurzame dienstverlening.

03

Volledig ontzorgd

Wij regelen werving, screening, matching, onboarding, contracten en kwaliteitsborging.

Concreet

Twee type ImpactBoosters.

TYPE 1

Directe zorgondersteuning

Parttime meedraaien in de dagelijkse zorg: 1 vaste dag per week op dezelfde locatie.

  • Begeleider dagbesteding
  • Ondersteuning bij wonen & ADL
  • Activiteitenbegeleiding
  • Administratieve zorgondersteuning
TYPE 2

Vakspecialistische versterking

Professionals zetten hun expertise 1 dag(deel) per week in voor uw organisatie.

  • ICT & Digitalisering
  • Finance & Control
  • Vastgoedbeheer & legal
  • HR & People Operations

Selectie & voorbereiding

Niet iedereen is geschikt. Goede selectie is cruciaal.

01

Introductie scenario's

Realistische Functieverwachting (RFV)

Korte interactieve video's over het echte werk in uw sector: de voldoening, maar ook de uitdagingen. Kandidaten kunnen een weloverwogen keuze maken.

02

Assessment

Persoonlijkheid & motivatie

Moderne assessments die inzicht geven in persoonlijke drijfveren, stressbestendigheid, empathisch vermogen en flexibiliteit. Essentieel voor uw dienstverlening.

03

Intakegesprek

Met ImpactBoost & uw organisatie

Persoonlijk gesprek met recruiter én een professional uit uw organisatie. Aandacht voor verwachtingsmanagement, matching van locatie en functie. Dit creëert comfort en learnings.

Werken in vitale sectoren is fysiek en/of emotioneel belastend. Dat vereist een gedegen proces. Hiermee beschermen we client, zorgprofessional en de ImpactBoosters.

Begeleiding in de pilot

De ImpactBooster wordt begeleid. Zodat uw collega's worden ontlast.

Jobcoach (van ImpactBoost)

  • Vast contactpersoon voor elke ImpactBooster
  • Wekelijks check-in gesprek & periodieke meting
  • Jobcoach absorbeert vragen en onzekerheden
  • Heldere taakverdeling vóór de eerste werkdag
  • Team bepaalt taken en ontwikkeltraject

Team ontzien (doel)

  • Geen extra inwerkverantwoordelijkheid
  • Geen extra verplichtingen vanuit het team
  • Aandacht voor (emotionele) knelpunten
  • Anticiperend ter voorkoming van problemen
  • Periodieke rapportage aan uw organisatie

Een van uw onlangs gepensioneerde collega's zou deze rol perfect kunnen vervullen — waardoor kennis, cultuur en kunde gepaard worden met nieuwe energie.

Vergelijking

Financieel aantrekkelijk t.o.v. eigen loonlijst en externe inhuur.

TYPE 1% van bruto uurloon

Directe zorgondersteuning

Eigen loonlijst
140–170%

Incl. werkgeverslasten & reserveringen · 170% corrigeert voor ziekte, vakantie & feestdagen

Uitzendbureau (excl. BTW)
>200%

Omrekenfactor 2,0–2,5 op bruto uurloon

ImpactBoost
156%

Loonvergoeding + werkgeverslasten + platformfee · alleen gewerkte uren

TYPE 2% van bruto uurloon

Vakspecialistische ondersteuning

Eigen loonlijst
140–170%

Incl. werkgeverslasten & reserveringen · 170% corrigeert voor ziekte, vakantie & feestdagen

Detachering / ZZP (excl. BTW)
>200%

o.b.v. markt uurtarieven

ImpactBoost
156%

Loonvergoeding + werkgeverslasten + platformfee · alleen gewerkte uren

ImpactBoost kan goedkoper zijn dan eigen personeel als gekeken wordt naar gewerkte uren, en zal <10% meer kosten op contractuurbasis, dan in loondienst. Loonvergoeding + werkgeverslasten vloeien volledig terug naar de werkgever. Netto kosten voor uw organisatie is uitsluitend de platformfee. BTW buiten beschouwing; fiscale structuur in afstemming.

Kosten als % van bruto uurloon (= 100%) · CAO 2025–2026 · excl. BTW · incl. werkgeverslasten, vakantiegeld & eindejaarsuitkering.

Lucht in de keten

Uw collega's direct en structureel ondersteund.

Iemand die structureel ontzorgt, taken overneemt en uw professionals meer tijd geeft om te doen wat hen onderscheidt en de organisatie beter laat functioneren.

01

Concrete capaciteit

Op de werkvloer. Waar en wanneer het nodig is.

02

Professionals in hun kracht

De ImpactBooster pakt de rest(taken) op.

03

Extra kwaliteit

Nieuwe collega's die om de juiste reden bijdragen.

Pilot

Wilt u meer weten?

Neem contact op en we bespreken de mogelijkheden.