Persona's

Concrete voorbeelden uit de praktijk.

Vier medewerkers, vier verschillende vakgebieden. Allemaal werken ze één dag(deel) per week in een vitaal beroep — en komen met meer energie terug op hun eigen werkvloer.

Lisa

Karim

Naomi

Jeroen

Lisa

Accountant&Onderwijsassistent

Lisa houdt van haar werk bij een Big 4 kantoor, maar maakt zich, als moeder, ook zorgen over groter wordende klassen en het verloop van leraren. Eén dag per week wilt ze deze belangrijke professionals ondersteunen.

Werkt 1 dag per week als onderwijsondersteuner in groep 3.
Ondersteunt de leerkracht, doet opdrachten met de klas en krijgt een beter begrip van het werk en de uitdagingen.
Neemt de energie en voldoening mee in de 4 dagen die ze blijft werken als accountant en verwacht nog jaren zo te blijven werken.

Karim

Consultant&Begeleider dagbesteding

Karim geniet van de uitdaging in zijn consultancywerk, maar mist soms de concrete impact in zijn werk. Naast advies aan CEO's begeleidt hij nu jongeren in de dagbesteding.

Werkt als begeleider dagbesteding bij een jongerenopvang.
Adviseert CEO's én geeft tegelijkertijd een nieuwe generatie een betere toekomst.
Voelt zich voldaan en trots, en straalt dat uit in werk én privé.

Naomi

Advocaat&Wijkverpleger

Naomi houdt van de dynamiek en hoge eisen van haar werk als advocaat, maar zit veel achter een scherm in een weinig diverse wereld. Eén dagdeel per week start ze de dag bij vaste cliënten in de wijk.

Werkt nu 1 dagdeel per week in de wijkverpleging en helpt een aantal vaste mensen met het starten van de dag.
Geniet van de veelzijdigheid van haar leven en bereidt vol motivatie het beste advies voor haar klanten voor.
Heeft een beter beeld van wat haar werk in de praktijk kan betekenen en dat maakt haar effectiever.

Jeroen

Developer&Reservist

Jeroen verliest zich graag in code en ingewikkelde klantvragen, maar miste het teamwerk en het fysieke element. Eén dag per week is hij reservist bij Defensie.

Werkt nu 1 dag per week als reservist en krijgt energie van met een team klaarstaan voor een grotere zaak.
Komt met energie en een fris hoofd naar werk en merkt dat hij alleen maar effectiever is geworden.
Leert veel over leiderschap en effectief teamwerk.

Fictieve persona's op basis van reële functieprofielen en matchingscriteria.

Benieuwd wat dit betekent voor uw organisatie?

Bekijk hoe ImpactBoost werkt voor werkgevers en start een pilot van 3 maanden.

Naar werkgevers